Entgelt ist ein «Hygienefaktor».

Entgelt muss für den Mitarbeitenden einfach stimmen. Angemessene Vergütung ist für alle Beteiligten ein wichtiger Baustein des gemeinsamen Erfolgs. Wir entwickeln Grundentgelt- und Leistungsentgeltsysteme für Mitarbeitende und Führungskräfte zur individuellen Honorierung von Leistungen und Ziele-Erreichung und übernehmen deren Einführung sowie fortlaufende Betreuung.

Die Entwicklung, Einführung und Betreuung von Bonussystemen für Teams auf Basis von Kennzahlen und Zielerreichungen ist eine weitere Kernkompetenz unserer Unternehmung. Bonussysteme haben sich als attraktives Instrument der Unternehmensführung bewährt.